Проект спеціалізується на захисті прав людей з інвалідністю.
Одним з головних завдань Правозахисної організації «Права людини» є підвищення самосвідомості людей з інвалідністю в сфері захисту їхніх прав. Ми намагаємось популяризувати в суспільстві і безпосередньо в середовищі людей з обмеженими фізичними можливостями основні положення Конвенції про права людей з інвалідністю.
Для досягнення мети здійснюється:
• Аналіз державної політики на відповідність європейським стандартам
• Створення інклюзивного середовища в Україні
• Аналіз та моніторинг доступу до правосуддя осіб з інвалідністю
• Реформування законодавства та зміна практик у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавці мають виділяти 4% робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Відсутність необхідної інфраструктури для роботи людей з інвалідністю через нерозуміння роботодавцем такої необхідності є однієї з форм дискримінації за ознакою інвалідності.
Правозахисна організація «Права людини» проаналізувала вакансії, які пропонують людям з інвалідністю роботодавці на сайті Державної служби зайнятості.
«Розумне пристосування» — інструмент встановлення рівних можливостей для людей з інвалідністю у сфері зайнятості.
Відома вінничанка хворіла на онкологію, і після багатьох життєвих перемог, будучи людиною з інвалідністю, не змогла побороти недуг.
Як можна не чути голос співрозмовника, але з легкістю рухатися в ритмі музики? Діана Подолянчук має інвалідність по слуху та є професійним хореографом.
Через участь у військових діях на Донбасі Юрій втратив ногу, але це відкрило нову сторінку в його житті.
Незважаючи на те, що дівчина не має однієї кінцівки, вона є успішним агентом змін, виховує доньку та завжди на ділі доводить, що є справжнім професіоналом.
Журналістка «Громадського радіо» Дарія Коржавіна є прикладом того, як людина з інвалідністю може займатися улюбленою справою.
Незважаючи на діагноз ДЦП Світлана Яковлєва успішно подолала всі перепони на шляху до працевлаштування.
Інвалідність – це ні в якому разі не вирок. Це, скоріше, спосіб життя.
Як подолати конкуренцію в сучасному суспільстві, переповненому стереотипами та упередженнями? Як реалізувати свій професійний потенціал, маючи інвалідність?
Квоти 4% на працевлаштування осіб з інвалідністю не дотрималися 4 регіональні управління.
Центральним органом виконавчої влади, що контролює кількість виділених робочих місць роботодавцями для людей з інвалідністю, є Державна служба України з питань праці (далі Держпраці…
У 2017 році Фонд соціального захисту інвалідів (ФСЗІ) вимагав через суд стягнути з
українських компаній близько 200 млн. гривень за 9-ма позовами через невиконання ними 4% квоти щодо…
в 2017 році судами першої інстанції за позовами ФСЗІ (Фонд соціального захисту інвалідів) про стягнення санкцій було ухвалено 577 рішень і в 66% випадків у задоволенні позову було…
Роботодавці часто бояться брати на роботу осіб з інвалідністю, вважаючи, що вони зіштовхнуться з серйозними труднощами при створенні відповідних умов.
В Україні сфера зайнятості в антидискримінаційній площині має бути врегульована через впровадження положень Директиви Ради 2000/78/ЄС.
В Україні працевлаштування людини з інвалідністю, часто зводиться до фіктивного зберігання її трудової книжки на підприємстві.
Сприяти працевлаштуванню осіб з інвалідністю держава намагається зокрема за рахунок встановлених квот.
Директива, впроваджена в національні законодавства, ефективно діє та має суттєвий вплив на працевлаштування людей з інвалідністю.
