ГоловнаЕкономікаДержава

Від Трудового кодексу віє радянською епохою, - думка

Неоднозначність трактувань норм кодексу держава може використовувати як спосіб тиску або маніпуляцій.

Від Трудового кодексу віє радянською епохою, - думка

Деякі норми проекту Трудового кодексу нагадують про радянську епоху.

Про це в статті "Труд - є, кодексу - немає" на LB.ua пише Оксана Продан, голова Всеукраїнського об'єднання малого і середнього бізнесу "Фортеця".

"Аналіз документа дає підстави стверджувати, що він вимагає доопрацювання. При тому, що це абсолютно новий кодекс, у ньому є норми, які нагадують нам про іншу, радянську епоху", - зазначає Продан.

На її думку, передусім це стосується 14-ї статті, яка містить норму про те, що акти нормативно-технічного стандарту будуть обов'язковими для застосування. "На практиці це означає, що в разі затвердження цієї норми, підзаконними актами, навіть без прийняття закону, буде встановлено обов'язки роботодавців, наприклад, за тарифними ставками або за лімітами найманих працівників зі скороченим робочим днем", - зауважує вона.

Крім того, О. Продан хвилюють і деякі інші статті кодексу, в яких, на її думку, є неоднозначність трактувань, які держава може використовувати як спосіб тиску або маніпуляцій.

На її думку, проект кодексу повинен пройти публічне обговорення, а також експертизу в Міжнародній організації праці.

Нагадаємо, автор Трудового кодексу вважає, що документ став заручником критики.

Читайте головні новини LB.ua в соціальних мережах Facebook і Twitter